El próximo 1 de julio entra en vigor la nueva normativa social francesa relativa a los “Trabajadores desplazados” con motivo de la publicación del Decreto Nº 2016-418, de 7 Abril, de desarrollo de la conocida Ley Macron Nº2015-990 de 6 agosto de 2015.

La Ley Macron se aplicará a empresas de transporte no residentes en territorio francés que desplacen conductores a Francia con motivo de un transporte internacional con origen o destino en Francia o con operaciones de cabotaje, para las que se excluye el transporte en tránsito.

¿Cómo afecta la Ley Macron a las empresas de transporte?

Cualquier empresa que opere en Francia tiene la obligación de gestionar y mantener al día la documentación que acredite el cumplimiento de la normativa y el pago del salario mínimo interprofesional francés a sus trabajadores desplazados.

Para ello, tendrá que designar un representante legal en Francia que actúe de enlace entre la empresa y las autoridades francesas para que éste presente, bajo requerimiento, toda la documentación ante eventuales inspecciones. Asimismo, será necesario cumplimentar el certificado de desplazamiento para cada conductor desplazado a través de la web del Ministerio de Trabajo francés.

El incumplimiento de estas obligaciones será objeto de sanción administrativa por valor de 2.000 € por trabajador desplazado y de 4.000€ por reincidencia en el plazo de un año.

Podéis consultar toda la información oficial, disponible en inglés y francés, en la página web del gobierno francés y en el siguiente comunicado emitido por ASTIC.

Fuente: Blog.wtransnet.com